醫(yī)院后勤服務(wù)是醫(yī)院不可或缺的一部分，但隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大和服務(wù)水平的提高，后勤工作的復(fù)雜性和風(fēng)險性也在不斷增加。因此，建立健全的醫(yī)院后勤安全管理制度對于確保醫(yī)院運(yùn)營的穩(wěn)定和患者的安全健康至關(guān)重要。本文將詳細(xì)闡述后勤安全管理的體系、制度和措施，以期為醫(yī)院后勤安全管理提供有益的指導(dǎo)和參考。
醫(yī)院后勤安全管理制度建設(shè)
一、醫(yī)院后勤安全管理制度的分類
醫(yī)院后勤安全管理制度根據(jù)部門學(xué)科的不同可分為：設(shè)施設(shè)備安全管理制度、消防安全管理制度、治安安全管理制度、基建安全管理制度、危險品安全管理制度等。
根據(jù)管理對象的不同可分為：面向綜合安全管理的制度、面向人員安全管理的制度面向設(shè)施設(shè)備安全管理制度。
面向綜合安全管理的制度包括：安全總則、安全責(zé)任制度、安全例會制度、安全技術(shù)措施管理制度、檔案管理制度、合同管理制度、事故隱患排查與治理制度、事故調(diào)香處理、安全獎懲制度、應(yīng)急預(yù)案等。
面向人員安全管理的制度包括：安全教育培訓(xùn)制度、特種作業(yè)及特殊作業(yè)制度、勞動防護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度、工具安全使用制度、職業(yè)健康制度、崗位安全操作流程.值班制度等。
面向設(shè)施設(shè)備安全的管理制度包括：故障安全處理流程、定期巡視制度、設(shè)備檢修制度、機(jī)房管理制度、特種設(shè)備定期檢驗(yàn)制度、安全操作規(guī)程等。
二、建立醫(yī)院后勤安全管理制度的目的
醫(yī)院后勤工作多樣且復(fù)雜，涵蓋了維修維護(hù)、特種設(shè)備、能源供給、固定資產(chǎn)管理膳食供應(yīng)、綠化、保潔等各方面工作。無論哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會直接影響醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院安全。建立醫(yī)院后勤安全管理制度的目的是貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)、方針政策；明確安全責(zé)任，規(guī)范員工行為，以文字形式明確崗位職責(zé)；控制后勤工作開展過程中潛在安全風(fēng)險，指導(dǎo)應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的問題，將危害降低到最??；保證工作正常開展保護(hù)院內(nèi)人身安全；實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的正常運(yùn)營，促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。
建立后勤安全管理制度是法定的責(zé)任
近年來，國家重視安全管理的程度不斷增強(qiáng)，一系列法律法規(guī)被修訂、頒布實(shí)施。國家有關(guān)法律法規(guī)對建立安全管理制度進(jìn)行了明確要求?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)?！薄吨腥A人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第二十二條規(guī)定:“所有單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，定期檢查本單位各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)情況，及時消除事故隱患:掌握并及時處理本單位存在的可能引發(fā)社會安全事件的問題，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大:對本單位可能發(fā)生的突發(fā)事件和采取安全防范措施的情況，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向所在地人民政府或者人民政府有關(guān)部門報告?！币虼耍踩芾碇贫仁欠少x子的責(zé)任，是法律法規(guī)的延伸。醫(yī)院后勤管理部門應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)，明確后勤工作參與者的責(zé)任，滿足安全生產(chǎn)所需條件，保障醫(yī)療活動的有序開展，避免因安全事故對社會穩(wěn)定造成影響。
建立后勤安全管理制度是理念的轉(zhuǎn)變
醫(yī)院后勤系統(tǒng)的專業(yè)性強(qiáng)、特殊工種多、管理部位多、管理難度大。傳統(tǒng)的醫(yī)院后勤管理受社會環(huán)境以及國家相關(guān)法律法規(guī)等條件影響，大多采用經(jīng)驗(yàn)型管理，管理相對粗放。隨著社會對安全生產(chǎn)的日益重視，國家相關(guān)法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使醫(yī)院更加重視安全管理，在安全管理制度建設(shè)方面有了標(biāo)準(zhǔn)。制度的建立要遵從科學(xué)發(fā)展規(guī)律，醫(yī)院安全管理制度要通過對往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合各部門技術(shù)、設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、人員的實(shí)際情況分析，理論聯(lián)系實(shí)際，再與法律法規(guī)進(jìn)行比照，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，建立安全管理制度，構(gòu)建起安全管理的機(jī)制和體制。以機(jī)制代替人治，變“做大做強(qiáng)”為“做精做強(qiáng)”，讓傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)化、法治化邁進(jìn)，使后勤管理適應(yīng)新時代醫(yī)院的發(fā)展需求。
建立后勤安全管理制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)
安全生產(chǎn)的目標(biāo)是避免和減少事故發(fā)生，保護(hù)人身安全，保證正常生產(chǎn)運(yùn)營。因此我們首先要考慮如何減少和避免事故的發(fā)生。通過對事故的分析不難發(fā)現(xiàn)，任何事故的發(fā)生都是有征兆和規(guī)律的。引起事故的主要因素包括 物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為環(huán)境的不安全條件、管理的缺陷等，其中物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件、管理的缺陷與人的行為息息相關(guān)，由此可見，人的不安全行為占據(jù)主導(dǎo)地位。需要加大力度來約束人的不安全行為，建立安全管理制度是最直接的手段。通過建立安全管理制度，明確后勤工作參與者的責(zé)任，規(guī)范后勤工作參與者的行為，樹立“安全第一”的思想，有效地避免和減少事故的發(fā)生。安全管理制度作為職工行為規(guī)范，能使職工個人的活動得以合理進(jìn)行，同時通過建立后勤安全管理制度,明確前期預(yù)防措施,事故發(fā)生時控制手段事后處理方法，制定應(yīng)急預(yù)案，變被動處置為主動預(yù)防;帶動后勤機(jī)械化、信息化發(fā)展,促進(jìn)現(xiàn)場各類隱患排查治理，使設(shè)施設(shè)備保持良好工作狀態(tài)，進(jìn)一步減少和避免事故的發(fā)生。
安全管理制度在規(guī)范員工行為的同時，也是維護(hù)員工利益的一種強(qiáng)制手段。通過安全管理制度的制約，防止安全管理的隨意性，使員工進(jìn)一步明確自己的權(quán)利與義務(wù)，有效地保障員工的合法權(quán)益和人身安全。
通過建立安全管理制度可以理順各部門之間的安全職責(zé)，避免因部門職責(zé)不明或者利益矛盾而相互推諉造成的管理真空,有利于各司其職、各盡其責(zé),有條不素地開展工作。
三、建立醫(yī)院后勤安全管理制度的原則
堅(jiān)持合法性的原則
安全管理制度是國家有關(guān)法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)中的具體落實(shí),是統(tǒng)一全體職工從事安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則，醫(yī)院后勤安全管理制度的建立必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策方針的要求，保證其合法性。
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化的原則
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是指在生產(chǎn)工作場所或領(lǐng)域內(nèi)，為改善勞動條件和設(shè)施，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，保護(hù)勞動者免受各種傷害，保障勞動者人身安全健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則和依據(jù)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)主要指國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。相對于法律法規(guī)。標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)致、周密.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定并實(shí)施醫(yī)院后勤安全管理制度，安全生產(chǎn)管理工作才能落實(shí)到位。
堅(jiān)持科學(xué)性的原則
醫(yī)院后勤安全管理制度的建設(shè)需遵循科學(xué)性，科學(xué)、規(guī)范、合理、合情的管理制度才具有激活效應(yīng)和約束效力。科學(xué)性是提高制度權(quán)威性的重要保證。針對后勤安全管理的不同管理對象、內(nèi)容、環(huán)境，要求運(yùn)用科學(xué)管理工具，優(yōu)化管理目標(biāo)、內(nèi)容、效果，精確控制管理過程和管理行為，準(zhǔn)確把握各種環(huán)境下后勤安全管理工作的本質(zhì)屬性、運(yùn)行規(guī)律、標(biāo)準(zhǔn)要求，確保管理制度的每個細(xì)節(jié)都能反映客觀規(guī)律，從根本上提高后勒安全管理的科學(xué)性。
堅(jiān)持以人為本的原則
醫(yī)院制定安全管理制度不是為了管人，而是為了更好的為醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員和患者提供安全服務(wù)。所以一定要以醫(yī)護(hù)人員、患者的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，突出醫(yī)護(hù)人員的中心地位，突出為臨床一線服務(wù)的功能。醫(yī)院要在安全管理制度中不 斷深化以人為本的觀念，增強(qiáng)安全管理實(shí)效。怎樣最大限度的保護(hù)醫(yī)護(hù)人員和患者的安全，為全體人員營造-個安全、和諧的醫(yī)療環(huán)境，是制定安全管理制度的根本，也是安全工作的迫切要求，更是安全管理工作與時俱進(jìn)的重要體現(xiàn)。安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人，“以人為本”是搞好后勤安全管理工作的重中之重，后勤安全管理制度的建設(shè)需要充分考慮人的需要，體現(xiàn)人的本質(zhì),尊重人的本性,滿足人的安全需求。醫(yī)院后勤安全管理制度的建立要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，引導(dǎo)后勤職工形成良好的安全行為習(xí)慣。充分尊重、依靠、培養(yǎng)和教育職工，發(fā)揮后勤職工在后勤安全管理中的主人翁作用，調(diào)動和激發(fā)職工主動支持、配合和參與后勤安全管理的積極性，使“以人為本”的科學(xué)理念真正貫穿后勤安全管理全過程，提升后勤安全管理的層次和水平。
堅(jiān)持因地制宜和實(shí)事求是的原則
是醫(yī)院的安全管理目標(biāo)的制定必須符合醫(yī)院的實(shí)際情況，既不夸大也不縮小，要正確面對所處的優(yōu)勢和劣勢，不能搞假、大、空，要如實(shí)反映醫(yī)院的安全現(xiàn)狀，體現(xiàn)出本院安全管理工作的特點(diǎn)，如果脫離醫(yī)院的發(fā)展實(shí)際與醫(yī)護(hù)人員的思想實(shí)際，片面追求制度的完美或照搬其他醫(yī)院的安全管理制度，得不到醫(yī)護(hù)人員的支持，起不到實(shí)際的作用，管理更難見成效。二是為實(shí)現(xiàn)其管理目標(biāo)所采取的步驟、措施等，必須符合國家的法律、法規(guī)和規(guī)律。沒有依據(jù)制定的制度是無本之木，無法可依既不能規(guī)范行為和管理工作更具隨意性和不連續(xù)性。
堅(jiān)持系統(tǒng)性的原則
醫(yī)院制定安全管理制度要成一體系，在醫(yī)院總體規(guī)劃和醫(yī)院章程、醫(yī)院整體制度體系中有所體現(xiàn)，分門別類層層推進(jìn)，使其具有全面性和整體性。并與醫(yī)院的醫(yī)療 18 項(xiàng)核心制度、抗感染管理制度等形成相互作用、相互依賴的有機(jī)整體,有利于發(fā)揮整體效應(yīng),形成合力。如果各成一體，甚至有的相互沖突，會造成工作的混亂，嚴(yán)重影響安全工作的管理。
堅(jiān)持可操作性的原則
醫(yī)院后勤安全管理制度要與醫(yī)院管理體制協(xié)調(diào)一致，要根據(jù)本單位、部門、班組、崗位的實(shí)際情況，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定，實(shí)事求是、因地制宜，既明確、具體又具有可操作性，防止形式主義。制定制度前應(yīng)深入了解和分析，把醫(yī)院后勤安全管理制度所要管理的事務(wù)或工作分環(huán)節(jié)、分步驟進(jìn)行層層細(xì)分，抓住安全管理的主線，綱舉目張、職責(zé)明確、分工到人、權(quán)限清晰，同時要有配套的安全管理監(jiān)督、檢查等制度，以保證安全管理制度得到真正落實(shí)。
堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的原則
隨著醫(yī)院后勤現(xiàn)代化、信息化的飛速發(fā)展及設(shè)施設(shè)備的不斷更新，安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、管理要求也在不斷變化，與之相應(yīng)的安全管理制度不可避免地存在一定的滯后性，這就要求醫(yī)院后勤在設(shè)立專門的人員與機(jī)構(gòu)制定和落實(shí)安全管理制度的同時，要根據(jù)實(shí)東情況適時修訂。醫(yī)院后勤安全管理制度需迎循PDCA 來循環(huán)開展，采取策劃、實(shí)施檢查、處置、改進(jìn)的方法，對修訂后的制度進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證，并對不完善的制度進(jìn)行重新改進(jìn)。
四、建立醫(yī)院后勤安全管理制度建設(shè)的基本程序
第一步:提出。由醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會根據(jù)安全管理工作的需要，提出制定制度的要求，經(jīng)上級有關(guān)部門同意后，在認(rèn)真調(diào)研部門實(shí)際情況，查閱國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求的基礎(chǔ)上，制定出制度草案。
第二步:討論和審查。制度草案提出后，要深入基層集體討論，廣泛征求相關(guān)各方的看法和意見,博采眾議，了解采納領(lǐng)導(dǎo)干部的意見及后勤普通職工的聲音,在充分討論、研究的基礎(chǔ)上，彌補(bǔ)疏漏，調(diào)整與其他制度不協(xié)調(diào)之處，使制度草案進(jìn)一步完善，確保各項(xiàng)安全管理制度更加符合客觀實(shí)際和職工的根本利益。制度草案首先在安全生產(chǎn)委員會例會上進(jìn)行討論，修改后的制度草案要通過院長辦公會、黨委辦公會等形式審批。
第三步:試行。制度草案審批后，可以試行。試行的目的是在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)和完善，使之合理化、成熟化，是建立制度必不可少的一個階段。
第四步:正式執(zhí)行。制度在經(jīng)過一段時間的試行、完善后即可穩(wěn)定下來，形成正式的.具有約束力的制度文本，由上級管理部門以紅頭文件的方式正式印發(fā)，抄送相關(guān)部門.即可按照確定的范圍和時間正式執(zhí)行。與此同時，最終印發(fā)的制度文件要報送上級管理部門進(jìn)行備案。
第五步:持續(xù)改進(jìn)。醫(yī)院要根據(jù)自身的實(shí)際情況，對醫(yī)院后勤安全管理制度進(jìn)行及時修訂和完善，使之具有時效性、適用性和可行性。對已不符合當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相悖的安全管理制度，予以廢止:對于部分內(nèi)容不符合當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有較小出入的安全管理制度，予以修改:對于安全管理制度存在空白的盲區(qū)，予以建立。
附: 醫(yī)院后勤安全管理制度樣例
鍋爐房安全管理規(guī)章制度
崗位責(zé)任制度
(1) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從分配,聽從指揮,語言文明,做一名有理想、講文明、懂技術(shù)、守紀(jì)律的好工人。
(2) 堅(jiān)守崗位,各負(fù)其責(zé)。科學(xué)操作。當(dāng)班時按規(guī)定著裝,佩帶胸卡,不遲到、不早退不擅離工作崗位，不做與工作無關(guān)的事。遏有特殊情況須事先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。
(3) 司爐人員當(dāng)班時嚴(yán)禁飲酒、睡覺。無關(guān)人員不得進(jìn)入鍋爐房，有參觀者須與處室聯(lián)系，由處內(nèi)工作人陪同方可進(jìn)入鍋爐房參觀。
(4) 嚴(yán)格遵守鍋爐操作規(guī)程和巡回檢查制度，保持各種設(shè)備、儀表的完好和清潔無污，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
(5) 認(rèn)真做好鍋爐和輔機(jī)設(shè)備及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證鍋爐及輔機(jī)設(shè)備的安全運(yùn)行。
(6) 根據(jù)天氣環(huán)境的溫度變化，在保證供暖溫度及滿足各科室用汽的前提下。盡量科學(xué)操作，節(jié)省燃料。
(7) 努力學(xué)習(xí)不斷提高技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，熟悉鍋爐各部位的性能和主要結(jié)構(gòu)，熟悉鍋爐房內(nèi)所有設(shè)備的性能及工藝流程情況。
(8) 發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo),不得擅自離開工作崗位。
(9) 發(fā)現(xiàn)事故問題三不放過: 必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，事情不清不放過;大家不受到教育，當(dāng)事人不接受教訓(xùn)不放過;沒有防范措施不放過。
(10) 認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄和設(shè)備維修記錄，發(fā)現(xiàn)故障分析原因。故障未解決不得交班，待處理后方可交班。
(11) 保持好鍋爐房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到隨時清掃，文明值班。
鍋爐房交接班制度
(1) 接班司爐應(yīng)提前 15分鐘到崗，并穿戴好勞動保護(hù)用品，如接班人員未到崗，交班人員須堅(jiān)守工作崗位，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)鍋爐發(fā)生事故或正在處理、維修或存在責(zé)任不清時，禁止交接班。
(2) 交接班時司爐人員應(yīng)檢查鍋爐設(shè)備是否完好，電源、水氣、油管路及鍋爐輔機(jī)設(shè)備是否完好可靠。
(3) 交接時要交接工具、運(yùn)行情況，并記錄在運(yùn)行記錄上，雙方簽字。交接班時鍋爐房衛(wèi)生及輔機(jī)衛(wèi)生應(yīng)良好。
(4) 交接人員必須按要求項(xiàng)目填寫好交接記錄，并做到認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫，運(yùn)行記錄要保持干凈、整齊不缺。
(5) 交班人員應(yīng)向接班人員介紹上班運(yùn)行情況，水質(zhì)、排污、水位表沖洗等方面有無異常間題。情況正常進(jìn)行交接班，否則交班人員不準(zhǔn)離開工作崗位。
(6) 接班人員按時到崗，交接班時如遇事故或重大異?，F(xiàn)象應(yīng)待事故處理完畢后或異常現(xiàn)象排除后方可交接班。
鍋爐房安全操作制度
(1) 啟爐前準(zhǔn)備。
1.燃油系統(tǒng)檢查油泵及過濾器是否正常過油，燃?xì)庀到y(tǒng)檢查燃?xì)鈮毫?nbsp;(100mbar-130mbar)是否正常，不要過高或過低。在確認(rèn)不漏油(氣常的情況下，正常打開油(氣)的供絡(luò)閥門。
2.給水系統(tǒng)檢查。檢查水泵是否上水(否則打開放氣閥，直至上水為止)。打開鍋爐的上水閥門和水泵前后上水系統(tǒng)的各個閥門，檢查過濾器是否暢通。
3.檢查水位計(jì)。水位計(jì)的汽水旋塞須在打開的位置，放水旋塞關(guān)閉，水位應(yīng)在正常中水位位置，杜絕假水位現(xiàn)象存在。
4.檢查控制柜上的各個旋鈕，應(yīng)處于正常位置，電源顯示燈是否亮。
5.排污系統(tǒng)檢查，檢查排污閥門是否關(guān)閉。排污時應(yīng)在鍋爐低負(fù)荷水位正常前提下進(jìn)行快速排污。
6.蒸汽管路系統(tǒng)。打開鍋爐本體主汽閥，關(guān)閉主汽管放水閥門，檢查分汽缸主汽閱是否打開，其余支汽閥門是否關(guān)嚴(yán)。
7.軟水系統(tǒng)檢查。檢查自來水水壓是否正常 (0.2-0.3mpa) 檢查款水設(shè)備是否正常檢查水箱供水是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)軟化合格水，投藥系統(tǒng)是否正常。
(2) 開機(jī)點(diǎn)火燃燒。
1.打開總電源開關(guān)，開啟燃燒器旋鈕，無論燃輕油或燃?xì)?，風(fēng)機(jī)應(yīng)立即啟動吹風(fēng)清掃爐腔。
2.鍋爐內(nèi)壓力上升至 0.2mpa 時，應(yīng)檢查手孔、人孔是否有滲漏現(xiàn)象，并擰緊螺栓。水位計(jì)沖洗一次，并校正鍋管內(nèi)水位，排污一次并試驗(yàn)高低水位報警器及聲光設(shè)備。
3.確認(rèn)水位、壓力表、高低水位報警器正常工作后，緩慢打開各支路蒸汽閥門進(jìn)行供汽，根據(jù)用氣量調(diào)節(jié)燃燒程序。
4.觀察排煙溫度，排煙溫度控制在 180 C一220之間，觀察煙肉的排煙濃度將燃燒器調(diào)整到最佳燃燒狀態(tài)。
5.因?yàn)槟撤N故障造成燃燒器停機(jī)，應(yīng)檢查各個系統(tǒng)。待確認(rèn)排除故障后，燃燒器將重新啟動。
(3) 正常停爐程序。
1.正常停爐應(yīng)在小火燃燒或低壓狀態(tài)，停止燃燒器運(yùn)行，關(guān)閉煙道擋板，讓鍋內(nèi)蒸汽緩慢降壓。
2.當(dāng)爐壓降至零后關(guān)閉爐體主汽閥和主汽管上閥門，打開主汽管放水管截門，同時排污和沖洗水位計(jì)，觀察水位計(jì)水位變化。
3.關(guān)好煤氣或油路閥門，檢查排污閥是否關(guān)好，并且要嚴(yán)密。
4.關(guān)閉總電源開關(guān)。
4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度
(1) 為了確保鍋爐及輔附設(shè)備安全運(yùn)行，延長其使用壽命，必須堅(jiān)持每天對鍋爐管道和附屬設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修。
(2) 鍋爐給水系統(tǒng)和除氧器系統(tǒng)中的過濾器、截止閥每月檢查清理一次。
(3) 壓力表每半年校驗(yàn)一次，每周校驗(yàn)沖洗一次。水位計(jì)每班沖洗一次，每天不得少于兩次。
(4) 安全閥每年校驗(yàn)一次，每周手動校驗(yàn)一次，每月自動排汽校驗(yàn)一次。
(5) 發(fā)現(xiàn)鍋爐人孔、手孔、觀察孔漏水、漏汽情況，應(yīng)及時緊固。損壞嚴(yán)重的應(yīng)更換。更換時應(yīng)將鍋爐水溫降至60C以下進(jìn)行。
(6) 每天檢查水泵、截門、管路、油泵是否存在缺油滲漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)禁有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象存在。
(7) 鍋爐運(yùn)行時保持爐體清潔無污垢、灰塵，認(rèn)真填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
5.水質(zhì)化驗(yàn)管理制度
(1) 持證上崗，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好軟水設(shè)備和水質(zhì)化驗(yàn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行GB1576-96 低壓鍋爐水質(zhì)處理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)督。
(2) 每2小時化驗(yàn)一次軟水硬度、自來水硬度、鍋水 H 值，每 4 小時做一次氯根鍋水堿度檢測。嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐給水、鍋水的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
(3) 分析化驗(yàn)所用的藥劑應(yīng)妥善保管，易燃、易爆、有毒、有害藥劑要嚴(yán)格按規(guī)定保管使用，并要專人負(fù)責(zé)保管。
(4) 每 4 小時化驗(yàn)一次鍋爐溶解氧(包括除氧器 )，根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果相應(yīng)調(diào)整除氧器的蒸汽壓力。
(5) 將鍋水化驗(yàn)結(jié)果認(rèn)真填寫到運(yùn)行記錄上，并通報給當(dāng)班司爐人員督促加強(qiáng)排污。
(6) 化驗(yàn)室和水處理間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，做好水處理設(shè)備運(yùn)行和水質(zhì)化驗(yàn)記錄做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和大鹽的保管工作。
6.巡回檢查制度
(1) 為保證鍋爐安全運(yùn)行，確保設(shè)備完好率達(dá)到百分之百，以代班長為主，每一小時對設(shè)備進(jìn)行巡檢一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免一切人為或自然事故發(fā)生。
(2) 對鍋爐設(shè)備及鍋爐附屬設(shè)備安全裝置、煤氣管路、油路及儀表進(jìn)行認(rèn)真檢查。
(3) 對運(yùn)行和轉(zhuǎn)動設(shè)備鍋爐的分汽缸、給水襲置、輸水裝置及所有閱和壓力裝置調(diào)節(jié)裝置每小時檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常增加檢查次數(shù)。
(4) 對鍋爐的本體人孔、手孔、觀察孔進(jìn)行檢查，對轉(zhuǎn)動設(shè)備隨時檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。
(5) 每班必須時刻觀察、檢查水位計(jì)水位，防止產(chǎn)生假水位和玻璃板粘連污垢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報。
(6) 檢查除氧器進(jìn)汽、進(jìn)出水截門是否正常，除氧器內(nèi)壓力、溫度是否正常，高低水位是否正確。
(7) 檢查鍋筒壓力與電控柜、操作柜、模擬多功能顯示裝置是否正常,指示是否一致，有無超前或滯后現(xiàn)象，并注意電器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。電源電壓等應(yīng)維持在 380V士10%范圍。
(8) 鍋爐運(yùn)行中應(yīng)保持規(guī)定的正常壓力，嚴(yán)禁違章操作、檢查。保證鍋爐房內(nèi)所有照明完好，發(fā)現(xiàn)異常及時通知電工，進(jìn)行處理。
(9) 巡回檢查路線: 鍋爐房控制柜、燃燒器、燃燒壓力、鍋爐壓力和鍋爐水位、除氧器、鍋爐絡(luò)水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、節(jié)能署進(jìn)出口溫度及壓力、分汽缸壓力、供暖、供熱水泵系統(tǒng)、定壓系統(tǒng)和集分水器。
(10) 班長要經(jīng)常詢問巡回檢查情況，并對其工作進(jìn)行拍查，以保證巡回檢查制度的實(shí)施。
7.清潔衛(wèi)生制度
(1) 每天擦地兩遍，做到地面無積水、無雜物、無紙屑。
(2) 保持控制室、操作室、運(yùn)行記錄等及物品擺放整齊，玻璃明亮。每周五為衛(wèi)生檢查日。
(3) 鍋爐本體、消音罩、燃汽閱組管路無灰塵，保持環(huán)境衛(wèi)生。
(4) 每天保持更衣室、洗澡房、廁所、設(shè)備間、汽包室等處環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂擺亂放。
(5) 保持桌椅門窗干凈整齊，無污垢。嚴(yán)禁有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象存在。
8.事故處理報告制度
(1) 一般事故：要如實(shí)填寫事故報告，組織全體職工認(rèn)真分析造成事故的原因和責(zé)任。責(zé)任人要有書面檢查并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
具體做法：操作人員發(fā)現(xiàn)鍋爐出現(xiàn)設(shè)備失靈，電氣設(shè)備失控，管路嚴(yán)重漏氣、漏水漏油，鍋內(nèi)缺水、滿水，煙囪冒煙等情況時報告班長，組織人員進(jìn)行維護(hù)并記錄，同時啟用備用鍋爐。
(2)重大事故：造成停爐，影響供汽、供暖、醫(yī)療、生活的需要，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重造成經(jīng)濟(jì)損失的大小、影響情況報告領(lǐng)導(dǎo)，酌情以批評教育并進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。
具體做法：找出事故的原因，分清事故的責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)對全體職工的教育制定可行的改進(jìn)措施。
(3)爆炸事故：一旦發(fā)生爆炸事故，首先以搶救傷員和保護(hù)國家財產(chǎn)為主，避免連鎖反應(yīng)造成更大事故,并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),同時保護(hù)好現(xiàn)場，以便事后進(jìn)行事故調(diào)查。
具體做法：立即報告當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察部門，迅速成立調(diào)查組，進(jìn)入事故現(xiàn)場觀察、分析、研究、攝像，對在場人員進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)情況，詳細(xì)填寫事故報告，呈報主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)乇O(jiān)察部門備案審查。對直接責(zé)任者進(jìn)行處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰、直至承擔(dān)法律責(zé)任。
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